为了准时补充合格教师，提升教师队伍整体素质，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于贯彻实行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的补充公告》的规定，2019年暑期玉林教育局直属学校计划用聘用教师控制数公开招聘教师59名。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件

招聘对象应拥有《教师法》规定的合格学历，并获得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

招聘对象应18周岁以上，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

拥有面试职位所需要的其他聘用条件。具体面试条件以《2019年玉林教育局直属学校暑期公开招聘教师计划》为准。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除公职的职员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;在读的普通高校非2019年应届毕业生;试用期未满的事业单位新聘用职员;法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》第二十四条规定的回避关系的职位。

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限与户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月1日为截止日期，年限按足年足月足日计。

2、招聘范围

面向全国、广西公开招聘。每个职位的具体招聘范围详见招聘计划表。考生是不是符合招聘范围以户籍所在地或参加高考考试时的生源地断定。

3、报名方法

报名方法准时间

1.报名方法：现场报名

2.报名日期： 2019年8月6-7日上午8:3011:30，下午15:0017:30，逾期不同意报名。

3.报名地址:玉林高级中学附属初中综合楼一楼

4.报名时需提供的材料：

报名表。在广西玉林人力资源和社会保障局网站下载《2019年暑期玉林教育局直属学校公开招聘教师报名表》，提前填好个人有关信息并用A4纸打印一式一份;

本人有效居民身份证、教师资格证、学历毕业证、学位证、各类荣誉证等原件和复印件一份;

5.其他事情：

每个人只能考试报名一个职位。报名与笔试、面试用的证件需要一致。

报名材料需在报名现场提供，逾期无效，责任自负。提供的证件和材料不齐全或虚假的，取消考试报名者的报名条件。

报名时，资格审察单位将依据考试报名者所填报信息进行审核。考试报名者需要如实填写个人的考试报名信息，并对考试报名信息的真实性负责，如填报的信息不全、错误或与实质状况不符的，由此所产生的后果与责任由考试报名者自负。考试报名职员恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。招聘职位需要的学历、专业、工作历程等职位资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责讲解。

4、考试

2019年暑期玉林教育局直属学校公开招聘教师考试包含笔试和面试。

本次招聘考试的总成绩=笔试总成绩30%+面试成绩70%。

考试总成绩相同时，以面试成绩高者确定为人选;考试总成绩和面试成绩都相同时，以《教育学与教学法入门知识》科目成绩高者确定为人选。

笔试

1.笔试时间及科目

2019年8月9日，具体安排为：

上午 9:00-10:00 教育学与教学法入门知识

上午 10:00-11:00 教育心理学与德育工作入门知识

以上两科考试分值各50分。

2.笔试地址

玉林高级中学附属初中

3.笔试开考比率

按相关需求，招聘职位计划招聘人数与实质考试报名人数的比率应达到1：3的方可开考;未达到开考比率，有特殊缘由急切需要补缺的，经市人力资源和社会保障局核准后可以开考。

4.笔试考试成绩查询

笔试成绩于2019年8月十日前在玉林高级中学附属初中公布栏张贴公布。

面试

面试通过讲课的方法进行。主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。

面试满分为100分。

1.确定面试入围人选

依据职位招聘计划人数，按1:3的比率，根据同一职位考试报名职员笔试总成绩从到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩=《教育学与教学法入门知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作入门知识》科目成绩。比率内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试名单。

2.面试时间地址

面试时间：2019年8月11日上午 8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。

面试地址：玉林高级中学附属初中

3.面试方法：试讲，备课时间20分钟。用玉林现行教程版本。

4.面试需要

面试考生按抽签顺序登场面试，不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣5分处置。

因有考生舍弃面试资格与经批准不足1：3比率开考笔试等缘由导致计划招聘职位人数与实质面试人数的比率不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：

计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1：
1的，面试成绩需要达到65分以上方为合格，不然不可以进入考察、体检程序。

计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1：
1以上至1：3以下的，面试成绩需要达到60分以上方为合格，不然不可以进入考察、体检程序。

5、体检与考察

依据招聘单位计划招聘的职位人数，依据考试总成绩从到低分按1：
1的比率确定体检、考察人选。如有面试职员体检、考察不合格的，招聘单位提出申请，市教育局赞同，报经市人社部门批准，可按考试总成绩从到低分依次递补职员进入体检、考察。

体检

面试职员的体检工作由市教育局负责组织。体检标准根据公务员招录的体检标准实行。体检须到具备规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

考察

考察工作由招聘单位负责，主要考察面试职员的思想政治、道德品质、业务常识与能力、现实表现与工作实绩、计生状况、遵纪守法、职位匹配度等状况。考察应当组成人高考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取建议，查阅考生档案，做到、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行考试报名资格复审。

体检或考察不合格，或在考察阶段查实面试职员不符合考试报名资格的，不可以确定为聘用人选。空缺职位经市人力资源和社会保障部门批准，可按考试总成绩从到低分依次递补职员进入体检、考察人选，并按上述需要进行体检、考察。

6、公示和审批

依据考试报名职员的考试成绩、体检结果和考察状况，经市教育局研究，提出拟聘用职员名单，报同级人力资源和社会保障部门核准后，在玉林人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位名字、拟聘职员名字、性别、毕业院校及专业、考试报名职位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由市教育局会同用人单位负责调查核实。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障部门审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

7、聘用及待遇

通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经市人社部门批准赞同聘用后，由用人单位与受聘职员依法签订职位聘用合同。

本次市教育局直属学校用聘用教师控制数公开招聘的职员，在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面根据《玉林非实名编制职员、聘用教师控制数职员管理方法》文件精神享受在编职员同等待遇，依法参加社会保险。

初次进入事业单位的新聘用职员试用期为一年，别的人员由用人单位与面试职员约定试用期。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

8、招聘监督

本次公开招聘工作，贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。

监督电话：

9、其他事情

本招聘公告由玉林教育局负责讲解。

面试职员在公开招聘期间，应准时关注玉林人力资源和社会保障局网站发布的有关公告，并维持报名时所填写的联系电话的畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试和聘用的，责任自负。

报名咨询电话：

玉林教育局：;

玉林第一中学：;

玉林师范学院附属中学：

玉林第十一中学：

玉林大府园中学：;

玉林新桥高级中学：

玉林婴幼儿园：

玉林第三婴幼儿园：

2019年暑期玉林教育局直属学校公开招聘教师计划.xls

2019年暑期玉林教育局直属学校公开招聘教师报名表.doc

玉林教育局

2019年7月30日

原标题：2019年暑期玉林教育局直属学校公开招聘教师公告

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