第一部分 学校介绍

包头轻工职业技术学院始建于1956年。经过60多年的建设，学校办学条件健全，教学实训设施完备，智慧校园基本建成;学校的千亩校园是国家AAA景区，200多个各类实训基地的设施规模过亿元。

经过60多年的进步，学校成为国家优质高等职业院校建设单位、国家现代学徒制试点单位和国家高技能人才培训基地。学校形成了一万五千名各类学生、近千名教职工的办学规模，拥有15个二级学院、1个附属中专学校和1个附属职业高级中学，设有覆盖13个专业群的乳品、食品、机电、化工、能源、测试、电商、航空、金融、生物、汽车、艺术、信息、农林等46个高职专业。其中，专任教师近700人，高级职称教师近200人，双师型教师300余人，博士、硕士学历教师280余人，拥有一批自治区教学名师、教坛新秀、出色教学团队，自治区精品课程、品牌专业和重点建设专业。
2007年和2012年，先后以优良的办学状况通过了教育部评估，2013年成为自治区首批示范性高职院校。

学校坚持走水平立校、特点兴校、人才强校、开放活校的进步的道路;坚持以育人水平树品牌，以社会服务促进步，达成学生、教师和学校一同成长进步的办学理念，坚持突出轻工特点优势，面向现代服务范围，强化技术技能培养，帮助地区经济进步的办学定位;大力推行人才培养模式转型工程，着力构建以职业能力为核心，以职业素养为主线，以常识为支撑，具备专业特点、职业特征的多样化人才培养模式，帮助学生培养优良的职业行为习惯和职业素养。在进步过程中，构建教书育人、实践育人、文化育人、环境育人、服务育人的育人体系，践行 技能牵引、常识支撑、实践培养、文化熏陶的育人策略，革新招生工作、人才培养、就业创业的工作机制和德技并育、工学结合的育人机制，推行全过程育人、全方位育人、全要点育人，推进学校1251育人工程。

学校大力推进革新创业教育，建设双创教育课程体系，搭建双创实践平台，塑造双创师资队伍，打造好双创环境，获得了一批双创成就。在2016年，学校被认定为国家级众创空间，进入教育部首批全国高校革新创业典型经验高校50强行列，成为自治区唯一获此殊荣的高校。
2017年，学校被评为全国深化革新创业教育改革示范校、国家职业核心能力示范校。

学校以服务学生、服务企业、服务社会为己任，积极拓展合作和服务范围，拓展合作办学。构建产教融合、校企合作的办学模式，学校与400多家企事业单位密符合作，成立包头轻工职业教育网盟，为企业和社会培养用得上、留得住、信得过的人才。学校与北京农业大学、西北农林科技大学、天津科技大学等10多所国内知名高校合作，拓展专、本科函授教育、硕士研究生教育。学校与包头政府有关部门联合创办了包头电商创业园、包头志愿服务学院、包头广播电视台影视制作基地、包头旅游学院等。学校积极发展国际合作途径，与蒙古、韩国、俄罗斯、美国、马来西亚等10多个国家的40多所院校打造合作关系，互派留学生。

学校坚持不懈推进文化建设，以文化育人。在总结办学历史经验的基础上，适应职业教育需要，紧跟年代节奏，提出了崇尚实践、崇尚技能的校训、勤奋严谨、务实革新的校风、崇德尚能、爱生善教的教风和掌握做人、掌握做事、掌握吃苦、掌握创造的学风;将关心学生，服务学生;关注学生，帮助学生;关爱学生，勉励学生的大爱情怀贯穿于育人全过程，以便捷高效的服务体现人文关怀，以丰富多彩的校园文化促进学生培养好的思想品德和积极的生活态度;用专业技能培养培育敬业精神，用志愿服务文化培育服务精神，用双创活动培育革新创业精神，用思想政治教育培育年代精神。学校被评为全民阅读示范基地，被自治区推荐为全国文明校园和全国民族团结进步示范单位。

第三方教育评估机构麦可思报告显示：近年来，包头轻工职业技术学院的学生教学服务认可度、学生工作认可度、就业认可度、生活认可度均高于全国高职院校平均水平，毕业生个人创业率远高于全国平均水平。

第二部分 推行策略

1、基本原则

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》,坚持公开、平等、角逐、择优的原则，通过考试与考核相结合的方法，为我校选拔德才兼备、符合职位需要的出色人才。

2、招录计划

拟面向社会公开招录员工30名，报名职员需拥有招录职位所需专业、学历、学位、准入资格等条件，详见《包头轻工职业技术学院2019年自主公开招录员工职位需要表》。

3、资格条件

基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法。

2.热爱党的教育事业，具备较高的政治觉悟、道德情操;品行好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

3.具备招录职位所需的专业常识和相应的教学、科研及其他工作能力。

4.具备正常履行职责的身心条件。

5.年龄在35周岁及以下。

6.具备国家承认的符合职位需要的学历、学位。

7.报名职员的学历、学位证书及招录职位表中需要的其他资格证书获得时间截止到2019年7月31日。

下列职员不列入招录范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2.违法违纪正在同意审察的职员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不能考试报名的职员;

4.法律、法规规定不能招录的职员。

招录定向职位职员范围：

依据自治区和包头有关文件规定，定向职位用于招录以下服务期满并且考核合格的职员，获得有关证书截止时间2019年7月31日及以前。

1.高校毕业生服务基层项目是指：内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小微型企业人才储备计划;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划;内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

2.基层公益性职位服务职员是指：自治区人力资源和社会保障厅和包头就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语讲课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的职员。

3.大学生退役士兵是指：根据国家有关规定获得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在2019年7月31日以前已退役的士兵。

4.蒙汉兼通是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的职员，考试报名定向招聘蒙汉兼通职位。

4、推行步骤

招录工作按以下7个步骤进行。

发布招录信息

在包头人力资源和社会保障局网站和包头轻工职业技术学院网站发布招录信息，公告时间为7天。

报名

1.报名职员填写《包头轻工职业技术学院2019年自主公开招录员工报名登记表》发至邮箱，报名职员每个人限报1个职位。

报名日期：定向招录职位报名日期为2019年8月12日～2019年8月14日全天。如该职位报名人数未达到开考比率，将取消定向招录服务基层项目生和蒙汉兼通限制性条件，重新组织报名，报名日期2019年8月17日～2019年8月23日全天。

2.报名职员不能考试报名所学专业与招考职位需要专业不同的职位。专业及专业代码主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》专业目录。

3.报名职员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。报名职员报名时所留电话号码在公开招录期间需要畅通，电话号码没办法接通或所留号码错误而影响本人录用的，责任自负。

资格审察

1.学校成立资格审察工作组进行资格审察工作，严格根据《招录职位表》上明确的职位资格条件进行资格初审，并在包头轻工职业技术学院网站公布初审结果。

2.初审通过职员于2019年8月28日携带以下材料到包头轻工职业技术学院进行资格复审。资格复审重点审察报名职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合招录职位相应资格条件。凡不符合招录条件、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，一律取消考试资格。

身份证原件。

《包头轻工职业技术学院2019年自主公开招录员工报名登记表》。

本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告。

留学回国职员须提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国职员证明》原件。

招录职员是机关、事业单位员工或企业职工的，须提交本人所在单位赞同面试证明和从业历程证明。

招录职位条件需要的其他有关材料。

3.通过资格复审进入笔试职员名单在学校网站进行公告。